Prema podacima kojima raspolaže Služba za ljudske resurse koja funkcioniše i obavlja poslove u okviru Sekretarijata za lokalnu samoupravu, Opština Bijelo Polje broji ukupno 337 zaposlenih, od čega je 138 žena.
Problem malog broja žena na rukovodećim položajima problematizovala je Jelenka Andrić, odbornica PES-a u lokalnom i poslanica u državniom parlamentu, inače predsjednica Odbora za rodnu ravnopravnost.
– Kao odbornici već mi je bilo poznato da se, kada su u pitanju rukovodeća mjesta u lokalnoj samoupravi, na nekom od njih nalazi samo jedna žena, a to je sekretarka Sekretarijata za finansije Alida Nuhodžić. Postavila sam odborničko pitanje kako bih saznala kakva je ukupna struktura zaposlenih prema polu kako bismo bili upoznati da li su žene dovoljno zastupljene u ukupnoj strukturi zaposlenih. Iz odgovora vidimo odsustvo svijesti o značaju rodne ravnopravnosti u praksi, jer na čelu samo jednog organa lokalne samouprave imamo ženu- kazala je Andrić i dodala da je dobila odgovor da u Opštini radi 138 žena i da je od toga broja 16 žena na rukovodećim pozicijama, uz „obrazloženje da se ne može uticati na to da li je lice koje je imenovano na neku od pozicija odlučivanja muškog ili ženskog pola, s obzirom na to da se odlučuje u skladu sa zakonom, odnosno kompetencijama prijavljenih kandidata ili kandidatkinja“.
– Uz malo znanja, shvatamo da je samo jedna žena od ovih 16 na rukovodećoj poziciji, kaže Andrić, dodajući da nijesmo kadri da zadovoljimo ni onu minimalnu kvotu od 30 odsto ako govorimo o aktivnom učešću žena u radu parlamenta, bilo lokalnog ili državnog.
Sekretar Sekretarijata Haris Malagić kaže da što se tiče rukovodećih pozicija žene pokrivaju 16 mjesta.
– Koordinatorka Odjelenja pisarnice i Građanskog biroa je žena, a žena je i na čelu Sektora za stambene poslove u Sekretarijatu za stambeno – komunalne poslove i saobrćaj.Imamo rukovoditeljku Sektora za biznis zone u Sekretarijatu za preduzetništvo, kao i Sektoru za poljoprivredu i vodoprivredu u Sekretarijatu za poljoprivredu i Sektora za prostorno planiranje i uređenje prostora.Takođe, kao rukovoditeljka je žena na čelu Sektora za utvrđivanje i naplatu lokalnih javnih prihoda i glavni gradski arhitekta. I imamo ženu kao šeficu kabineta predsjednika Opštine u Službi predsjednika, navodi Malagić.
On dodaje da smatra da je u Opštini Bijelo Polje zastupljen značajan broj žena i da se vodi računa o rodnoj ravnopravnosti.
–Takođe, napominjem, da se sva lica koja stupaju u radni odnos biraju putem javnih oglasa, gdje ne možemo uticati na to da li će biti primljeno lice ženskog ili muškog pola. Već isključivo na osnovu rezultata testiranja kako i sam zakon nalaže, kaže Malagić.
Sve pozicije su politička imenovanja
– Sve ove pozicije su politička imenovanja i zakon ih ne može primorati da imenuju žene, ali vidimo dokle svijest ide. Dakle, osim predsjednika i dva potpredsjednika Opštine, kao i predsjednika Skupštine, koalicioni partneri koji vrše vlast u Bijelom Polju skoro pa da uopšte ne vjeruju da žena može uspješno da vodi bilo koji organ lokalne samouprave.Svakako je ovo problem na svim nivoima, ustanovama, upravama, pa i državnom parlamentu jer ni tamo nije u dovoljnoj mjeri prepoznat problem neravnopravnosti polova-kazala je Andrić.
Foto: Privatna arhiva/DAN
