Zavod za zapošljavanje Crne Gore je u okviru Plana implementacije Garancije za mlade 2024-2026, raspisao Konkurse namijenjene poslodavcima. Konkursi su otvoreni do 18. avgusta 2025 godine, do 14h.
Opština Nikšić jedna je od tri pilot opštine u kojima je Zavod za zapošljavanje Crne Gore raspisao dva konkursa za poslodavce i to Program osposobljavanje za rad kod poslodavca i Podsticaji za zapošljavanje. Program ima za cilj da omogući mladima lakši pristup tržištu rada kroz konkretne mjere zapošljavanja, kazala je načelnica Područne jedinice Zavoda za zapošljavanje Nikšić Aleksandra Radulović.
Radulović je istakla da očekuju veliku zainteresovanost poslodavaca, kao i da dobiju što više upita od mladih, jer je to najbolji način da se informišu o aktuelnim mogućnostima zapošljavanja.
Podsjetila je da su konkursi otvoreni do 18. avgusta 2025. godine, do 14 časova.
Na pitanje koliko su mladi zainteresovani za zapošljavanje i kakva su dosadašnja iskustva, Radulović je istakla da trenutna struktura nezaposlenih na evidenciji Biroa rada u Nikšiću nije naročito povoljna.
Za lica koja ne pripadaju ciljnoj grupi (uzrast od 15 do 29 godina) i dalje se kontinuirano sprovode drugi programi i obuke, a krajem ovog mjeseca biće raspisan i poziv za dodjelu grantova za samozapošljavanje.
Konkursi za programe osposobljavanja za rad kod poslodavca i podsticaja za zapošljavanje raspisani su u okviru Plana implementacije Garancije za mlade 2024–2026. Važno je napomenuti da u finansiranju programa, pored poslodavaca, učestvuje i Zavod za zapošljavanje Crne Gore.
Marijana Tomić
Foto/video: RTNK
