U preduzeću Vodovod i kanalizacija 30 zaposlenih je višak, pokazala je nova sistematizacija. Prekomjeran broj radnika, kako je saopštio Aleksandar Nišavić, izvršni direktor preduzeća, je u ekonomskom i pravnom sektoru. Preduzeće trenutno broji 557 zaposlenih.
– Pripremljena je nova sistematizacija kojom je predviđeno redukovanje određenih radnih mjesta. Predviđeno je smanjenje broja izvršilaca i u ovom trenutku to je njih 30. Višak zaposlenih je najvećim dijelom zabilježen u ekonomskom i pravnom sektoru odnosno u administraciji, dok je u tehničkom sektoru primijećen deficit radnika. Zaposlenima koji su višak će biti ponuđeno određeno radno mjesto u dijelu gdje je deficitaran kadar. Ukoliko ne bude postojala potreba za njihovim angažmanom biće im ponuđeni uslovi definisani Granskim kolektivnim ugovorom i zakonom – rekao je Nišavić.
Racionalizacija zaposlenih, kako je naveo Nišavić, neophodna je u cilju smanjenja troškova poslovanja i omogućavanja što efikasnijeg rada službi u okviru preduzeća.
– Sama razuđenost i konstantno povećanje broja radnih mjesta i broja rukovodećih pozicija uticale su na lošu funkcionalnost sistema tako da je nama cilj da se obezbijedi bolje funkcionisanje preduzeća. Konstantno se radi na smanjenju broja izvršilaca i to će u narednom periodu biti neki trend kako bi se obezbijedila funkcionalnost preduzeća. Sistematizacija je u formi predloga i čeka se njeno usvajanje – rekao je Nišavić.
Bivši predsjednik odbora direktora Vodovoda Mirko Vukčević navodi da će po novoj sistematizaciji preduzeće biti organizovano u tri sektora.
– U pitanju su sektor za tehničko-operativne poslove, sektor za ekonomsko-finansijske poslove i sektor za pravno-administrativne i opšte poslove. Posebne organizacione jedinice su kabinet izvršnog direktora, služba interne revizije, služba za internu kontrolu i isključenja, služba kontrole kvaliteta vode za ljudsku upotrebu i služba za informacione tehnologije. Nijesam učestvovao u izradi sistematizacije ali mogu saopštiti informacije koje sam dobio od izvršnog direktora preduzeća i sekretarke na poslednjoj sjednici koja je održana 29. februara. Prema tome, u staroj sistematizaciji su bila 633 izvršioca, a u novoj je taj broj 612 izvršioca za 244 radna mjesta – rekao je Vukčević.
On dodaje da je smanjen broj izvršilaca u administrativnom dijelu, ali je zbog potreba posla u tehničkom dijelu dodatno povećan broj fizičkih radnika.
– Odbor direktora je tada zvanično zauzeo stav da je ova sistematizacija plod trenutnih okolnosti, s obzirom na druge probleme koje su svakodnevno opterećivale poslovanje društva i da bi bilo korisno do kraja godine ili kada se stvore uslovi odraditi jedan kvalitetan dokument i uz angažovanje stručnjaka sa strane – naveo je Vukčević.
Zamjenik gradonačelnice Podgorice Luka Rakčević kazao je prije dva dana da su zbog dugogodišnjeg zanemarivanja u ovom trenutku tri ili četiri gradska preduzeća pred vratima stečaja. Rakčević je to rekao na prezentaciji Programa podsticajnih mjera podrške poljoprivredi i ruralnom razvoju za teritoriju Glavnog grada za ovu godinu, obrazlažući zbog čega je za pomoć poljoprivrednicima opredijeljeno samo 276.000 eura.
– Od 14 privrednih društava, preduzeća kojima gazduje Glavni grad, makar pola je bilo pred stejačem, a makar ih troje ili četvoro i dan danas pred vratima stečaja zbog ogromnog broja zaposlenih, ogromnih troškova, zbog svih drugih problema koje smo zatekli, tužbi, svega onoga o čemu ste imali prilike da čitate iz medija – rekao je Rakčević.
On je kazao da su „zapošljavanja su štancana unazad 30 godina“.
– Naša ideja je da ova godina bude teška, da bude reformska, da bude prilično nepopularna, da između ostalog jedan dio, odnosno nekoliko stotina zaposlenih „pozdravimo“, da svima po zakonu damo otpremnine i da ih skinemo sa grbače i gradskih preduzeća i Glavnog grada. Tako sledeće godine možemo da uštedimo 20 ili 25 miliona eura u odnosu na prošlu godinu samo kada su plate u pitanju – rekao je Rakčević.
On je istakao da su to sve problemi koji su naslijeđeni.
Foto: Vijesti
