Pred sami početak decembra prošle godine, u 25 crnogorskih opština bilo je 7.497 zaposlenih, što je 379 zaposlenih više u odnosu na podatke o broju radno angažovanih u opštinama u novembru koje su javnosti predočila ministarstva finansija i javne uprave, a koji se odnose na organe lokalne uprave i javne ustanove sa lokalnim turističkim organizacijama, ali ne i na lokalna javna preduzeća. Ministarstvo finansija saopštilo je prije desetak dana da je u novembru prošle godine u 25 lokalnih samouprava bilo 7.118 zaposlenih, a na istu brojku se su prije nekoliko dana pozvali i iz Ministarstva javne uprave na svečanosti u Danilovgradu, kada su predstavljali rezultate povodom prvih 100 dana rada Vlade.
Ipak, podaci Akcije za socijalnu pravdu (ASP), dobijeni od Ministarstva finansija na osnovu Zakona o slobodnom pristupu informacijama, pokazuju da je na dan 30. novembar 2023. godine, što je suštinski početak decembra, kao narednog mjeseca, u 25 opština bilo 7.497 zaposlenih, ili 379 zaposlenih više nego u novembru.
Najveći broj zaposlenih je u Glavnom gradu Podgorica, gdje ih je i u novembru i početkom decembra bilo 1.125. Prema nedavno objavljenim podacima Monstata, u glavnom gradu je krajem prošle godine živjelo nešto preko 180 hiljada stanovnika, što bi značilo da na 160 građana dolazi jedan zaposleni u gradskoj upravi.
Najveća promjena u broju zaposlenih bilježi se u Budvi, koja je pretekla Nikšić po broju zaposlenih u organima uprave i lokalnim javnim ustanovama, sa turističkim organizacijama. Podaci ministarstava pokazuju da je u budvanskoj lokalnoj upravi u novembru bilo 683 zaposlenih, a podaci ASP da je do početka narednog mjeseca njihov broj porastao na 804, što je 121 zaposleni više. Prema podacima Monstata, u Budvi je krajem prošle godine živjelo 26,6 hiljada ljudi, pa je na 33 stanovnika dolazio jedan zaposleni u lokalnoj upravi, što je pet puta više nego u Podgorici u odnosu na isti parametar.
U Nikšiću je krajem prošle godine živjelo preko 66,7 hiljada stanovnika, što je dva i po puta više nego u Budvi. U Nikšiću je u novembru prošle godine u gradskoj upravi bilo 765 zaposlenih, a do početka decembra 778, ili 13 više, što je jedan zaposleni na 85 stanovnika.
U isto vrijeme, lokalna uprava u Herceg Novom brojala je 393 zaposlenih, a do početka decembra njihov broj je porastao za 57, odnosno bilo ih je ukupno 450. Kako ta primorska opština ima oko 31,5 hiljada stanovnika, to znači da na 70 stanovnika dolazi jedan zaposleni u lokalnoj upravi.
U gradskoj upravi u Bijelom Polju u novembru prošle godine bilo je 432 zaposlenih, a do početka narednog mjeseca 437. U tom gradu je krajem prošle godine živjelo 39,7 hiljada stanovnika, što po gore pomenutom parametru daje omjer jedan zaposleni na 90 stanovnika.
U Beranama je u istom periodu u lokalnoj upravi bilo 387 zaposlenih, a početkom decembra bilo ih je 404 (jedan zaposleni na 62 stanovnika), dok je u Rožajama u lokalnoj administraciji u novembru bilo 384 zaposlenih, a do početka decembra 402 zaposlena (jedan zaposleni na 62 stanovnika).
Dvije primorske opštine i jedan grad na sjeveru u lokalnoj administraciji imaju od 300 do 400 zaposlenih. Kotor početkom decembra ima 371 zaposlenog u lokalnoj upravi, ili 32 više nego u novembru, kada ih je bilo 339, Bar 369, ili 18 više nego u novembru (351), a Pljevlja 332, ili osam više nego u novembru (324).
Ispod 300 zaposlenih u 15 samouprava
Ostalih 15 lokalnih samouprava početkom decembra prošle godine imaju ispod 300 zaposlenih – Ulcinj 258, Tivat 253, Cetinje 243, Danilovgrad 180, Plav 172, Mojkovac 140, Tuzi 132, Kolašin 124, Andrijevica 114, Gusinje 80, Plužine 79, Zeta 71, Žabljak 70, Šavnik 55 i Petnjica 54.
U javnosti se godinama ukazuje na značajan rast zaposlenih i na centralnom i na lokalnom nivou i sa brojnih adresa se ocjenjuje da je dominantan razlog partijski uticaj, koji se kasnije kapitalizuje u izbornim ciklusima.
Foto: Srđan Boljević/DAN
